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              誠聘英才
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                   人才的發展是企業發展的前提,員工的聰明才智是企業重要的知識資源,它的開發程度決定著企業能否持續發展。公司堅持在管理過程中以構建和諧勞動關系為重點,發展企業以員工的發展為核心;使企業目標更能體現員工利益和員工目標,可以使得員工在實現企業目標的同時實現自己的目標!


                   以人為本的企業管理體現的是知識生產力的思想。企業利用其知識資源(即所有員工的聰明才智)創造財富的能力,構建和諧的合作關系,是適應企業國際化經營的基本管理方式,是企業持續健康發展的基石。


              人才引進理念

              不惟學歷重能力,不惟資歷重業績。
               

              人才培育理念

              量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價值。
               

              人才成長理念

              育才、引才、聚才、用才。
               

              人才管理觀

              獎罰分明,客觀公正,獎得其所,罰得應該。


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